[ad_1] "Des organisations d'employeurs et de travailleurs libres, indépendantes, fortes et représentatives, ainsi que la confiance, l'engagement et le respect par les gouvernements de l'autonomie des partenaires sociaux sont des conditions essentielles pour un dialogue social efficace dans le football", a déclaré Guy Ryder, chef de la Organisation internationale du travail (OIT), lors de la cérémonie de signature au siège de l'agence à Genève, en Suisse. Debout unis La accord crée un nouveau cadre de négociation international entre le Forum des ligues mondiales (WLF) – représentant 44 ligues nationales de football professionnel comprenant quelque 1 100 clubs – et la FIFPRO, le syndicat mondial des footballeurs – représentant plus de 60 000 joueurs de football professionnels en tant qu'employés de l'industrie internationale du football, par l'intermédiaire de 66 syndicats nationaux de joueurs dans Afrique, Amériques, Asie, Europe et Océanie. Les représentants des employeurs et des employés ont signé l'accord mondial sur le travail (GLA) pour les footballeurs professionnels (le sport est appelé football aux États-Unis), acceptant de prendre une plus grande responsabilité dans la recherche de solutions collectives aux défis auxquels l'industrie est confrontée. Le pacte reconnaît que des normes convenues collectivement amélioreront les relations de travail dans le jeu professionnel et amélioreront la viabilité et la croissance de ce sport de plusieurs milliards de dollars. Établir des règles de base L'accord fournira une plate-forme pour discuter des règles de protection de la santé et de la sécurité des joueurs ainsi qu'un engagement à améliorer la représentation et l'implication des ligues nationales, de leurs clubs membres et des syndicats de joueurs. En outre, il reconnaît la nécessité d'une plus grande représentation et considération pour le football féminin – y compris les problèmes liés aux compétitions nationales, aux clubs et aux joueurs. Les négociations peuvent également inclure des questions telles que les normes d'emploi, la gestion des commotions cérébrales, les mesures de lutte contre la discrimination et le racisme - y compris sur les réseaux sociaux - et d'autres formes d'abus. Dans le cadre de la GLA, l'OIT peut être invitée à fournir des conseils d'expert dans des domaines où elle possède une expertise, y compris la mise en œuvre de l'accord. "Le football a le pouvoir d'inspirer et d'unir des personnes de toutes nationalités et les milieux sociaux, sans distinction de sexe et d'origine ethnique », a soutenu le chef de l'OIT, ajoutant que les acteurs « doivent être protégés par les principes et droits fondamentaux au travail ». En savoir plus sur l'accord La GLA suit les principes et droits fondamentaux au travail énoncés par l'OIT dans la Déclaration de 1998 relative aux principes et droits fondamentaux au travail, qui a été modifiée en 2022. Il est également conforme aux points de consensus du Forum de dialogue mondial de l'OIT sur le travail décent dans le monde du sport (2020). Une référence spécifique est également faite à la convention de l'OIT sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948 (n° 87) et à la convention de l'OIT sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949 (n° 98) . © Marcel CrozetL'Organisation internationale du travail a salué la signature du tout premier accord mondial sur le travail (GLA) couvrant les conditions de travail et les droits des joueurs de football (soccer) professionnels. [ad_2] Source link
